TCC提供了所有学生灵活的学习选择。

covid-19:TCC的 安全启动的做法。请阅读我们的 下跌学习计划。得到 虚拟的帮助。

五人在健身房微笑持有证书

员工奖励

认识TCC的优秀员工。

鲍勃thaden教师优秀奖

一个长期担任TCC英语教授和管理者,鲍勃thaden得名 教师卓越奖项旨在表扬教学卓越和创新。教授 被提名为工作人员,教师,学生和社区成员的奖励。说明 获奖者是从他们的提名拍摄。 

2020

安妮·哈弗 

 数学教授 

安妮哈弗值得被认可,她出色的职业生涯。除了她 在课堂上的工作,安妮积极贡献在教室外,并 持续超越典型的职责。同事们记得她的贡献 工会财务主管,帮助工艺TCC是在上世纪90年代第一次探亲假政策和发展 第一个教师的指导方案。安妮是高度致力于促进协作 她强调环境作为学习过的成绩。进一步支持学生 学习,她帮助创建马克为学生提供免费的数学家教,并建议 服务。同事还注意到安妮的承诺,在校园支持股权的努力, 特别是在茎类。她不断地修改课程的结构,使 它公平和包容所有TCC学生。

金利

健康信息管理学教授 

金利已帮助无数学子成功在她在TCC的时间。 Kim还专门 学生的学习和创新的指令在显示非同一般的决心 网络环境。学生形容金非常同情和理解, 和信贷她为他们提供成功的不同的途径。金正日曾 孜孜不倦地创造在TCC的第一个本科学位课程。同事 份额的他BAS计划已经成为在很大程度上成为现实,由于金正日的愿景 而不断努力。

戴安娜marre

Communication & Transitional Studies Professor

戴安娜marre真正考虑什么是最适合每个进入她的学生 课堂。一个学生指出,戴安娜“似乎已经直观地知道罕见的能力 它是什么,从她最每个人的需求,无论是积极的强化, 有人来追究其责任,或耐心的额外接触“。戴安娜还介绍 材料以多种方式,使所有学习类型的学生可以尽可能多受益 成为可能。学生们还指出,戴安娜去超越,例如欢迎 她周六早上学生以温暖的微笑,甚至早餐。她的鼓励 和支持让学生也能成功时所需的信心和动力 他们遇到的挑战。

玛丽·佩德森

顾问 

玛丽·佩德森关心念念她的同事,她的部门,最重要的是我们的 TCC的学生。玛丽的同事把她当老师,学者的贡献,并 辅导员和呼叫玛丽富有同情心的领导者和创新变革机。像她 始终高于辅导员的常规功能,玛丽义军 代表辅导人员的健康和信息表;她访问类 引进咨询服务;和提供有关主题的较大讲习班如“应力 管理”或‘击败冬季无聊症’。在校园玛丽的贡献 提供了巨大的好处给学生,工作人员和其他教师。

拉托雅·里德

Communication & Transitional Studies Professor

拉托雅里德是高度熟练的和创新的教育者,并曾产生巨大的影响 许多在TCC的生活。在拉托雅工作的心脏是她的学生,许多 其中来自边缘化,弱势族群的奋斗与系统 这不是为他们的成功。从类的第一天,她很容易 建立个人关系和独特的融洽与学生。一个同事 指出,拉托雅“是无情的在她的追求设计的学习经历,不是 只有欢迎和尊重他们的多重身份丰富,但有助于扶持学生 影响到他们的生活变化和他们的社区“。在课堂外, 拉托雅曾担任在学习社区顾问委员会的教授牵头, 股权,多元化和包容委员会的联合主席,多样性的椅子 电影节组委会,黑学生会的联合主席,共同从顾问 内而外的俱乐部。许多学生和教师同胞已经从拉托雅的受益 令人难以置信的努力。

2019

爱丽丝双协奏曲 

艺术教授

教授迪协奏曲是一个专门的辅助和关心深深为她的学生和我们的 成功。我把她的艺术欣赏课,她在随后的大大帮我 在课堂里。她是一个了不起的,很好地连接在校园和社区。 她曾在remann大厅write253节目合作和她注入技术 该计划并不仅仅是写作,读书会和已经存在的作业帮助。 此外,她已经完成了安全地带训练(这是赞赏,我是 很高兴,但意外的是她主动要做到这一点作为辅助)。最附属品 不作为活跃的她,因为她是参与公平和安全问题投入 小时帮助校园与安全委员会和公平这些努力 多元化与包容性理事会(前身为EDC但现在EDIC)。

布莱恩追捕

Communication & Transitonal Studies Professor

 

有次开始之前,我的学校,我没有珍惜我自己的意见,因为 有人告诉我,很多时候,我的想法不代表什么,他们不 重要的是,却不失教授追捕不断增强了我的信心到一个地步, 我终于明白了,我错了。我没有附加价值,不管它是什么,我说话 一下,我对一个问题的感受应该听到,也许有 谁需要其他人/想听到我说的话。我不知道谁 同意或不同意,除非我说了,如果有人不同意也,即 它就应该进一步开放的对话,以公开,同时传达了有关的问题我们的感情 求同存异,或者我们都能够尊重别人的意见的地方, 留亲切彼此。

兰德里

律师助理教授

 

作为一名教师,教授兰德里有一个配合的风格,拉学生进入 材料。他这样做,尽管,填补他的教室大代差距 产生更多的需求,找到创造性的方式吸引了返回的学生和 谁可能更习惯一个技术中心的学生学习环境。他是 能够通过与多种教学方法,从事连接和教导学生: 讲座中,板笔记,视频和案例研究。我同时拥有学士和硕士学位 学位和教授兰德里佼佼者,从我多年选址的特级教师 在办公桌的学生。

索尼娅llacer

世界语言教授

 

我在我的年龄吓倒被返回。她是第一个教授,我在 TCC和上季度的第一天,她温暖和鼓励的话带来的眼泪 的喜悦,我的眼睛。她给了我希望和灵感。她真正关心她的学生 成功。她让我变回学校过瘾,只知道有一个人 谁在乎,相信在她的学生意味着世界。我提名教授llacer 因为她是我的关键部分追求我的大学学位的梦想。也, 我之前就采取了西班牙语在BCC和高中,她是第一个老师 真的花时间与她独特有效的教学课程教学生, 我学会了比以往更多的西班牙。她亲历亲为,和关怀照顾风格 以自己的方式,每个学生。教授llacer是一个美妙的教授, 宝石在澳门新葡新京最新官网。

莫妮卡和尚

Communication & Transitional Studies Professor

 

莫妮卡和尚是最先进的帮助别人学习语言的高手,有相当 壮举值得这个奖本身的。她热情地从事一切的她 学生谁是多种多样任何谁是我们的教师任教。她现任教 一个合并电平1,电平2,及级别3的EAP类,并且能够成功地接合 学生在所有三个层次,这是我以前从未见过成功完成。 因为这些也都是国际学生,她是唯一的教员教学 这些水平,她也是我们学院的脸,并在一定程度上我们的国家, 这一组的学生。许多学生有大约来关注我们 国家考虑到目前的政治气候。她一直为集团的倡导者 他们在校园互动和帮助我们做正义的一个重要方面 校园多样性。

宋体优秀奖 

该宋体卓越奖承认TCC员工出色的工作。说明 获奖者是从他们的提名拍摄。 

2020 

涉密人员 

樱花摩西

资深平面设计师,营销+通讯

樱花是一个优秀的,致力于专业的硬谁合作,以确保她的图形 设计交付是故意的,有影响力和有效的。她是其中之一 罕见的平面设计师谁不仅拥有良好的设计细眼,但理解 内容的作用,以及如何设计和内容结合在一起的。她的作品有一个 优质的代理级别。 

克里斯汀·劳森

Administratvie Assitant, Organizational Learning & Effectiveness

 克里斯汀支持与乐于助人,勤奋工作,并微笑着整个学院。她 超出她的方式,以提高并始终接受建设性的想法,机会 学习更多和越来越好。期间,在PD的机会她舒展工作 covid-19是值得称道的,至少可以这样说。当她帮助计划行程,大家总是 评论认为,她是如此惊人。人们狂欢她了我很多,我看到它在 支持她直接给我提供和OLE团队。她是在她的一个第一 专业的工作,没有人会知道。她的聪明,友好,找不同的新 事情很快并且总是愿意提供帮助。她支持我们所有的人在我们的驱动器 对完成任务,我不能想象在这里工作没有她。纯粹的幸福。

每小时的工作人员 

斯图尔特·德雷克

Interim Program Assistant, Writing & Tutoring Center

斯图尔特是一个有思想和工具的同事。虽然他是兼职和每小时, 他对大学的贡献都没有。他对志愿者安全区,以挑战 并教育我们的社区的方式,我们服务,合作伙伴和工作,LGBTQ + 校园里的同事和学生。此外,他总是愿意支持公平 项目。例如,他与多个部门和学生,以确保工作 我们covid-19爆发期间,学生们检查了。  

帕特里夏skiffington

顾问,吉格港校区

拍拍定期探访当地的高中来回答学生和导师的问题 并分享有关TCC和吉格港校园信息。她的热情和 信仰TCC已经说服许多学生在这里开始他们的教育与职业生涯 我们。拍拍与我们的导师每季度让学生有机会 并鼓励他们花一些时间来学习约4所四年制大学在该地区。 她的不懈支持,确保学生有最好的和最新的信息 能够做出明智的选择在他们的教育目标的下一个步骤。学生们 积极响应每季度;提供的信息对他们来说是非常有价值 因为许多吉格港学生都由于有限的访问主校区 大桥收费。 

豁免雇员

凯蒂gulliford

Interim Dean of Math, Science & Engineering

她不仅负责代表我们的分工,并与领导工作 团队,她仿照社会,诚信,公平/多样性/包容的TCC值 而与数学,科学和工程技术人员/教师和学生的工作。 我在观察她与学生,教师互动一直印象深刻, (专职和兼职)和工作人员,因为她一向尊重,个人的,支持的, 和关怀。她把自己的关怀和完全存在,当她谈到工作 这样的情况并不少见任何工作人员或教员正走在办理入住手续 大厅。比如她会问:“你怎么样,然后进行询问相关问题 that relates to them (how is Nutr& 101 going, how is your research project with the 学生去,你是如何应对新的附属物时在做什么?)。她的大门是敞开的, 她是平易近人。 

香农普莱斯利

数学指导资源中心主任

 

团队奖

建设15名实验室技术人员队伍

苏珊·班尼特,黛安巴尔德斯和阿德里安娜scarcella

 在停电期间,实验员与导师和院长直接合作 评估项目的任何损害或损失,要成功的实验室和指令的一个关键。 实验室技术团队在停电期间来到校园营救敏感的任何温度 实验室用品和鱼。团队共同努力,为每个实验室高科技的地板上, 解决问题的能力,以尽量减少用品的损失,以减少对学生学习的影响 和教练的能力任教。从实验室的科技股这个快速响应还保存 学院钱取代了大部分项目。感谢团队的勤奋和承诺 对学生的学习,支持教师和大学作为一个整体,没有实验室 无法进行一次学校重新开放。

涉密人员奖励 

2020

对涉密人员的奖项认可涉密人员谁超出去了 为了举例说明领导和生活的大学的使命。获奖者的描述是 从他们的提名拍摄。 

实现公平:萨拉莱万多夫斯基贵金属

临时书店经理 

 

萨拉莱万多夫斯基贵金属已经超出,以确保所有学生接受 所有的书籍和用品,他们需要在主校区已因关闭 新冠肺炎。她最近被提升为书店临时经理,并同时 了解这个新的角色和维护书必买的职责,她若有所思 策划并执行了新的书店经营计划,将允许学生购买 书籍几乎。在短短两周内经营书店驱动起来的,她已处理 超过650在线订单和170个预订机构资金账户。这些数字 不包括步行UPS驱动式已经在15分钟内处理的数 一个学生的步行请求。对加工订单顶部,萨拉也一直协调 与所有在校园部门,以确保我们有正确的书籍或股票 订单反映其新的在线课程教学大纲。小时后,萨拉亲自 驱动器和滴掉秩序包运输在联邦快递办事处,以支持学生 在尽快得到他们的包。所有的这些任务,坚持不懈地 相互重叠的,她一直保持积极上进的态度 工作中。即使她的工作人员有限,她的员工来上班的准备和渴望 帮助任何形状或形式。这是她惊人的领袖气质的真实写照 和同情,以帮助所有的澳门新葡新京最新官网的学生在危机时刻。

创建学习:亚伦TRAN

网络学习帮助台专家

 亚伦TRAN一直依赖的ê学习专业。他总是彬彬有礼 与工作人员,教师和学生。除非他是在一个会议上,他总是拿起电话。 他曾协助金哈灵顿和我有数据的一个赠款项目的拉动。 在过去的几年里,金哈灵顿,生物学讲师,我已经利用 我们的数据与许多类型的查询和交叉表查询报告访问软件 而导出到各种Excel表的。而金哈氏和i已知 要自力更生在这个项目中,我们一直放心的当了几次 我们知道我们可以接收来自亚伦移植软件的支持。在我所有的意见 与亚伦的互动,我注意到他是在提供支持公平 同样给学生,工作人员和所有的教职员工。他是有礼貌的,支持的,并进入 他的方式对大家有帮助。我们很幸运有他在TCC和老乡分类 工作人员。

  

拥抱发现:塔季扬娜金克克斯琼斯

新的开始项目助理

 

金克克斯是一个优秀的员工TCC。作为前重新开始的学生和研究生TCC, 她经历了什么是要通过这样的学生,长相的一切 镜头为我们的人口时。她是创造性的,公平的,具有团队精神,有 对知识的渴求,是一种可靠。她是一个天生的领导者,既与 重新开始对团队主张她监督,而且作为一个团队成员。金克克斯 有这带来了新的启动程序奇妙的创意和创新理念 到一个新的和令人兴奋的水平。超出她的工作职责,她已经实施 恢复性司法的圈子,让我们的学生有一个安全的空间和感觉 社区的归属感。

参与社区:丹尼尔·加西亚

项目助理,学生的参与度

 丹尼尔追求超出自己的位置,以确保学生们的支持 和信息,他们需要成功在TCC和超越。丹尼尔有很大的槛 在连接到学生的方式,使他们觉得肯定了他们在哪里 在,他们是谁,并鼓励他们看到的,我们可以去准备。 丹尼尔的大门始终是敞开的,并在除了领导OSE队,他不知疲倦地工作 可用俱乐部和开辟新的机会,他们与连接 校园和更广泛的社区。丹尼尔是一个创造性和创新学生 服务专业谁结合自己的专业的技能,生活经验 提供了欢迎,并在某种程度上让学生在一种有意义的方式共振。

 

领导:请问霍华德

安全军士,校园公共安全

 

他总是去超越,不仅在这个部门,但他也大家 尽全力做到公平与所有教职员工和学生。他帮他解决了 和对待他们都像家人一样,这使得它如此多的乐趣,为他的工作。他看 所有的人都平等,是我曾经工作过的最亲切的一个老板 并可以很容易地工作和他一起。

领导:金里格(兼职每小时)

Lab Technician, Math, Science & Engineering

去年,有哪里还找得到二楼没有实验室高科技的时间框架。 金加紧填充这个角色,直到新的实验室技术被雇用。在她的领导 允许新的实验室技术走在她的位置的平稳过渡。金 还帮助训练新的实验室技术。金正日先后在学院10年以上,并 继续她的执着展现给通过她的工作部门和大学。如果 有问题,金需要研究和排查,以解决问题的时间。 对我来说,这足以证明她的部门,学校和学生的承诺。金 有助于与预备微观和分子实验室。她准备和对细节的关注 是至关重要的学生和教师有生产力和成功的实验室。金 已经真正成长为她的位置,是大力支持的生物系 和它的学生。

 

外部奖项

识别为高校和外部组织给予员工个人。

2020

 

华盛顿奖的呼吸道护理社会:格雷格·卡特 

呼吸治疗方案的椅子 

TCC呼吸治疗方案的椅子格雷格·卡特和TCC呼吸治疗 计划用华盛顿奖的呼吸道护理社会认可他们的 2020发布会。 

社区学院受托人“行为”教师奖的联想:拉托雅·里德 

Latoya reid with an award in front of a tree near building F1

Communication & Transitional Studies Professor 

英语教授拉托雅·里德与行为教师奖的认可,她证明 教学卓越并承诺股权。

“作为辅导员,教授里德具有很高的期望,她的学生,因此 提供很高的支持,”读她的提名。 “在她作为英语老师的角色 谁教两个大学预科水平和大学水平的课程,她是在帮助关键 学生(谁从系统性非优势种群经常)坚持和成功 在我们的机构和超越“。

此外,里德是通过把注意力集中在比赛中注意到运用股权镜头 在分析问题,寻找解决方案,并确定成功种族。她 这带来了焦点教室和更广泛的学术舞台,大学委员会 和会议,全州举措。

阅读更多关于该行为此奖项

社区学院受托人“行为”股权奖励协会:伊万湖哈勒尔博士 和受托人TCC板

 

受托人和TCC总裁伊万·L的TCC板。勒尔,II,博士,被确认 该法的股权奖励。

“董事会和总裁已承诺股权及其重要性与日俱增 访问我院偏少和缺医少药的人群,”读 提名。

这一承诺导致董事会做出违反直觉的决策支持方案 促进妇女的经济性和稳定性。这也导致了创新 如应用科学计划的TCC的单身汉,都设计了扩张 为卫生信息工作的学生提供途径更高工资的工作, 社区卫生和商业。

董事会提出的在过程的最前沿放置承诺股权是导致 在总统勒尔的聘用。总统哈勒尔取得了它的股权主要焦点 因为他在TCC的第一天,他保证把重点放在对公平的结果 学生被嵌入在大学的最近通过的战略计划。

阅读更多关于此行为奖项。

nisod奖:阿拉维alaqrabawi,信息技术 

nisod 是致力于促进和庆祝追求卓越的会员制组织 教学,学习和领导社区和技术学院。每年 nisod提供了优秀奖。

nisod奖:尼日利亚钟,辅导 

nisod 是致力于促进和庆祝追求卓越的会员制组织 教学,学习和领导社区和技术学院。每年 nisod提供了优秀奖。  

nisod Award: Kim Flack, Communication & Transitional Studies 

nisod 是致力于促进和庆祝追求卓越的会员制组织 教学,学习和领导社区和技术学院。每年 nisod提供了优秀奖。 

2019

年终奖nafsan:纳米科bagirimvano

Photo of Ivan Harrell and Namiko Bagirimvano with award

台泥国际方案的住房和短期计划主任助理 


NAFSA:国际教育者协会最近承认台泥国际 计划和房屋署助理署长短期方案,纳米科bagirimvano, 凭借其屡获“年度nafsan”。该奖项旨在表彰别人谁贡献 显著在区域或国家层面的组织。

NAFSA:国际教育者协会 是世界上最大的非营利性协会,致力于国际教育 和交流。 NAFSA的10,000多名成员在3500个多名机构遍布全球, 在150多个国家。

Faculty & Staff of Color Conference Faculty Excellence Award: 拉托雅·里德 

Photo of 拉托雅·里德 holding an award in front of a tree near Building F1 at TCC.

Communication & Transitional Studies Professor 

TCC英语讲师拉托雅·里德在被授予教师优秀奖 2019教师和颜色会议工作人员。在斯波坎举办,华盛顿,全州 发布会庆祝其24年。

在TCC,里德指出,为努力扩大获得在TCC学习社区。 她是教师组的一部分,推高扩展某些使用的模型 队列组对学院作为一个整体。

“有研究关于学习社区如何留住学生全身 色彩和历史上被边缘化的学生,”里德说。

这推动扩张的结果之一是“生一起实现上涨 状态,”星星的学习社区里面里德与人类发展的共同教 教练尼日利亚钟和社会学教师博士。安德鲁町。

今年台面主任:博士。莎朗·里维拉

TCC台面主任 

台面是“数学,工程,科学acheivment”的全国性组织 程式。在2019年,台面命名博士。莎朗·里维拉其一年的董事。 

在TCC,里维拉提供数学,科学和工程技术支持和机会 从群体学生干历来代表性不足(科学,技术, Engineering & Math) fields. She integrates academic support and with career transfer 规划,帮助学生转移到学院,包括麻省理工学院和耶鲁大学。她经常 组织有利于所有学生的澳门新葡新京最新官网,包括市政厅论坛在TCC 谁已转移到干方案校友回来校园,分享他们的 当前学生的经验。里维拉是校园众所周知采取一切 机会给学生提供支持,宣传和机会。 

卓越的经济适用房,创新奖

由塔科马皮尔斯县经济适用住房授予澳门新葡新京最新官网 财团

塔科马皮尔斯县住房财团给TCC的卓越的经济适用房 授于“创新”类别为学院的大学生住房援助计划 (CHAP),与所述壳体塔科马权威提供低成本的壳体中的伙伴关系 为无家可归和近无家可归的学生。 阅读更多有关该奖项和合作伙伴在这里